RT Sloopwerken

Richard zat eerst een jaar of negen à tien in loondienst bij een sloopbedrijf. Dat bedrijf werd kleiner. Op een gegeven moment was de keuze helder: zelf beginnen. Zo is RT Sloopwerken ontstaan.

Inmiddels heeft hij vaste koppels die elke dag meedraaien. Zelf twee jongens vast, en een flexibele schil eromheen als het drukker is. Geen willekeurige losse handjes. “Dan moet je jongens hebben die weten hoe het werkt.”

Wat hen onderscheidt van veel concurrenten? Meedenken. Veel sloopbedrijven doen volgens Richard vooral: weg ermee. Bij RT proberen ze mee te kijken. Zien ze dat iets niet gaat? Dan zoeken ze een oplossing.

En schade voorkomen. Er staat altijd iets in de buurt. Meubels, muren, spullen die blijven. “Dat zou toch zonde zijn.” Dus: voorzichtig werken, niet alles eruit rammen omdat het sneller lijkt.

Ideale klant? Die hebben ze niet echt. Aannemers én particulieren zijn allebei welkom. Aannemers weten vaak wat ze kunnen verwachten en hebben de voorbereiding al getroffen. Nadeel: soms bellen ze op het laatste moment.

Particulieren willen juist alles op tijd geregeld hebben. Duidelijke afspraken. Daar gaat wel meer uitleg in zitten voordat je start. Soms een klus van een dag, en toch eerst rustig doorpraten wat er gaat gebeuren.

Nieuwe aannemers proberen ze vaak een keer uit, als hun vaste sloopploeg het te druk heeft. Daarna blijven ze meestal bellen. En als een uitvoerder van bedrijf wisselt, neemt die RT vaak mee. Mond-tot-mond, Google-reviews voor particulieren, en mensen die verhuizen en weer terugkomen.

Veelgestelde vragen van particulieren: doen jullie ook de afwerking? Nee. Asbest? Daar doen ze niet aan. Afval afvoeren? Ja. En contacten voor afwerking? Die hebben ze ook.

Belangrijk in huis: zo min mogelijk stof. Afzuigers, stofboxen, zodat een badkamersloop niet het hele huis witzet. “Dat proberen we wel te voorkomen.”

Over drie jaar? Een paar busjes erbij, een paar koppels erbij. De groei van de afgelopen jaren ging best hard. Richard hoopt dat door te zetten. Waar hij het meest trots op is: de positieve reviews en complimenten die het team krijgt. Netjes werk afleveren, en ondanks herrie en rommel toch positief blijven. “Dat is toch een kroon op het werk.”